勞聯立法會議員林振昇及周小松出席2026年施政報告諮詢會，向行政長官李家超提交《勞聯就2026年施政報告建議書》，針對勞工權益、人力政策、社會民生、公務員等多個範疇提出合共51項具體政策倡議。
📊 **創新建議**
- 設立「滿足感和獲得感指數」：從市民可支配收入、向上流動機會、社會連結及精神生活等多個維度科學量度扶貧成效
- 制訂勞工五年發展預期指標：人均可支配收入年增長百分比不低於GDP升幅
👷 **勞工權益方面**
- 延展課後託管至初中階段：支援家長就業
- 訂立外勞第二級審批門檻機制：保障本地工人優先就業
- 推出「科技轉型培訓資助計劃」：助在職人士掌握新興技能
- 擴大破產欠薪基金涵蓋範圍：至強積金僱主供款部分
- 增加社區券和院舍券名額
- 優化公營醫院收費機制
- 訂立工時標準防過勞
- 推出餐飲業安全訓練課程
勞聯指出，「補充勞工優化計劃」已批出逾7.4萬個外勞名額，飲食業等人力需求已大致得到滿足，必須保障本地工人優先就業。