財政預算案2026推出「中高齡就業計劃」，鼓勵僱主聘用40歲以上人員，僱主每聘用1名即每月可獲發最高5000港元津貼，為期3個月至12個月。[citation:1]
呢個計劃對求職者同僱主都係好消息。今日我哋用AI幫你寫幾封相關嘅職場電郵。
求職者篇：應徵信
如果你係40歲以上求職者，想突顯自己嘅優勢，可以用呢個範本：
主題：應徵[職位名稱] – [你的姓名]（具多年經驗穩定專才）
尊敬的招聘經理：
本人現年[年齡]，擁有[數字]年[行業]經驗，欣聞貴公司正招聘[職位名稱]，特此應徵。
本人嘅優勢包括：
- 豐富行業經驗，熟悉業界運作，能即時投入工作
- 穩定可靠，過往工作紀錄良好
- 良好溝通技巧，擅長與不同部門協作
根據政府最新推出嘅「中高齡就業計劃」，聘用本人可為貴公司每月帶來最高$5,000津貼，為期3至12個月，有助減輕人力成本。
隨函附上個人履歷，期待有機會與您面談。謝謝考慮！
[你的姓名] 謹啟
僱主篇：申請津貼查詢
如果你係僱主想了解計劃詳情，可以咁樣寫：
主題：查詢「中高齡就業計劃」申請詳情
勞工處職員先生/女士：
本公司在[行業]經營，現正考慮招聘人員，並有意參加政府推出嘅「中高齡就業計劃」。
想查詢以下事項：
- 申請計劃有咩資格要求？
- 每月$5,000津貼係咪自動發放？有冇上限？
- 需要提交咩文件證明？
- 計劃係咪全年接受申請？
期待您的回覆，謝謝！
[公司名稱]
[聯絡人姓名]
[聯絡電話]
中高齡就業者嘅優勢
AI分析顯示，40歲以上求職者有幾大優勢：
- 經驗豐富：行業知識深厚，減低培訓成本
- 穩定性高：跳槽率低，僱主更放心
- 責任心強：工作態度認真，可靠
- 溝通成熟：人際關係處理較圓滑
總結
「中高齡就業計劃」係雙贏措施，求職者得到工作機會，僱主獲得津貼支援。如果你係40歲以上正在求職，不妨喺求職信中提到呢個計劃，增加成功機會！