新一年度公務員薪酬調整方案備受關注。按既定機制，政府每年均會進行「公務員薪酬趨勢調查」，得出薪酬趨勢淨指標。政府將以此為基礎，綜合考慮香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等六大因素，最終由行政長官會同行政會議拍板決定[reference:7]。
過去6個財政年度，公務員曾三度凍薪，而隨着本財年政府財政狀況好轉，今年政圈普遍不傾向再次凍薪[reference:8]。薪酬趨勢調查結果預計於本月內公布，相關方案有望於6月上、中旬提交行政會議審議並正式公布，直接影響逾18萬公務員的薪酬調整[reference:9]。
多個公務員工會已向政府表達訴求，期望當局跟隨薪酬趨勢淨指標作出調整，並充分考慮過去幾年凍薪對公務員士氣的影響。公務員事務局局長楊何蓓茵早前已表示，稍後會邀請職方提出加薪要求，期望在6月內完成審議並作出決定[reference:10]。